TALENT CONCEPT
人(rén)才理(lǐ)念
POSITION
招聘信息
崗位職責：
1. 戰略規劃：根據公司整體(tǐ)戰略目标，主導教育專有(yǒu)雲♠× 産品與運營體(tǐ)系的(de)戰略規劃，優化(huà)産品α≈εtoB/toC商業(yè)模式；負責産品全生(shēng₽∑)命周期的(de)運營策略制(zhì)定、管理(lǐ)及落地(dì)∏$✔，對(duì)用(yòng)戶價值/用(yòng)戶口碑/用(yòng)φ¶戶增長(cháng)負責；
2. 競品分(fēn)析：把握教育信息化(huà)政策方向及互聯網技(j♠∏π•ì)術(shù)發展趨勢，定期對(duì)自(zì)身(shēn)産品及行(x&"íng)業(yè)、競争對(duì)手等進行(xíng)數(∏¶☆★shù)據分(fēn)析，制(zhì)定産品競争戰略，不↕×λ(bù)斷提升産品競争優勢；
3. 策略制(zhì)定：把握産品走向，研↔₹究客戶需求、用(yòng)戶行(xíng¶♣)為(wèi)，根據産品各項數(shù)據及用(yòng)戶反饋協同市(sh≠→ì)場(chǎng)部門(mén)，制(zhì)定産品♦★$運營策略及相(xiàng)關方案；
4. 精細運營：不(bù)斷挖掘用(yòng)戶業(yè)務場(chǎng₩≤ ≥)景，洞察用(yòng)戶需求和(hé)行(xíng)業(yè)特性，結合to♣☆B/toC産品與運營的(de)用(yòng)戶特征持續完善用(yòn÷&>g)戶精細化(huà)運營機(jī)制(z±§λ♠hì)；
5. 團隊建設：組織搭建人(rén)才梯隊，§ 優化(huà)組織結構，推動團隊文(wén)化(huàδ¥☆≥)建設，提升具有(yǒu)組織特色的(de)←♠€∞文(wén)化(huà)氛圍和(hé)組織溫度。
任職要(yào)求：
1. 統招全日(rì)制(zhì)本科(kē)及以上( ≈shàng)學曆，10年(nián)以上(shàng)互聯網行(xíng∏€α)業(yè)從(cóng)業(yè)經驗，有(yǒu)互聯網+≥✔≥γ教育行(xíng)業(yè)經驗優先。其中3年(ni&•>án)以上(shàng)産品經驗，5年(nián)以上(♦•shàng)運營經驗，5年(nián)以上(shàng)團隊管©γ$理(lǐ)經驗；
2. 打造過知(zhī)名的(de)移動'>✔互聯網産品，精通(tōng)産品設計(jì)方法論和(hé)工(gōng₹✔₹)作(zuò)流程，具備平台型産品規劃設計(jì)和(h£ε∏é)運營體(tǐ)系搭建及運營實戰經驗；
3. 具備良好(hǎo)的(de)商業(y♦ è)感知(zhī)能(néng)力，能(néng)及時(shí)掌握市(sh¥×↔ ì)場(chǎng)發展動态，對(duì) '公司技(jì)術(shù)發展能(néng)提供決策性的(₹>δde)建議(yì)，精通(tōng)運營數(≈Ω≥βshù)據分(fēn)析、業(yè)務流程管理(lǐ)及績效管理↔♥(lǐ)；
4. 對(duì)人(rén)才梯隊搭建、團隊管理(lǐ)、組織β←€文(wén)化(huà)氛圍建設方面有(yǒu)豐富經驗且能(néng)解™←"'決實際問(wèn)題。
薪資範圍：20K-40K
如(rú)果您想競聘該崗位，請(qǐng)把簡曆發送到(dào)±§λ✘郵箱zhangli@shanxihuanshuo.com
申請(qǐng)職位崗位職責：
薪資範圍：15K-30K
如(rú)果您想競聘該崗位，請(qǐng)把簡曆發送到(dào)郵箱zαεβhangli@shanxihuanshuo.com ≠
申請(qǐng)職位崗位 職責：
1、配合銷售進行(xíng)前期售前咨詢，完成項目需求調研、現(xiàn)φσ↓₩場(chǎng)勘察、機(jī)會(huì)點分✔ (fēn)析、用(yòng)戶答(dá)疑等工(gōng↓→✔™)作(zuò)；
2、根據客戶需求，結合現(xiàn)有(yǒu)産品及技(jì)術(shù)為 σ(wèi)客戶組織編寫解決方案、制(zhì)作(zuò)售前←↔₩PPT及其相(xiàng)關文(wén)檔資料等工(gōng)作↔&(zuò)；
3、能(néng)夠獨立完成現(xiàn)場(chǎng∑ε↑)踏勘、招标圖紙(zhǐ)深化(huà)設計(jì)、圖紙(zhǐ)'∞¥工(gōng)程量清單編制(zhì)及解讀(dú)等工(gōng)作(z$÷±uò)；
4、能(néng)夠獨立完成項目技(jì)術(shù)方案制(z•'hì)作(zuò)、軟硬件(jiàn)配置、标書(shū)編寫§¥✘ 以及投标、講标等售前工(gōng)作(zuò)®←；
5、進行(xíng)市(shì)場(chǎng¥±)分(fēn)析，包括政策、友(yǒu)商、競品、©≈招标信息、技(jì)術(shù)趨勢等分(fēn)析，為(wèi)部門(m©↕≠én)提供知(zhī)識和(hé)經驗支撐；
6、基于公司産品體(tǐ)系與技(jì)術(shù)服務 ♥，形成标準化(huà)解決方案體(tǐ)系（PPT/技(jì)術("≠shù)方案等）和(hé)标準報(bào)價體(tǐ)系；
任職要(yào)求：
1、大(dà)專以上(shàng)學曆，計(jì)算(suàn)機 ✔(jī)、電(diàn)子(zǐ)、通(tōng)信相£♣♠(xiàng)關專業(yè)；
2、具有(yǒu)政府采購(gòu)類項目、建設工(gōng)程♣>§類項目投标經驗，熟悉招投标相(xiàng)關流程及業(yè)δγ務。
3、熟悉系統集成項目及弱電(diàn)項目↔÷♠，有(yǒu)系統集成項目及弱電(diàn)項目相(xiàng)關設計(jì)₽∏經驗3年(nián)以上(shàng)。
4、有(yǒu)K12教育信息化(huà)領域成功的(de)大(dà✘ε)客戶解決方案案例，已成功交付上(shàn ®€♥g)線項目經驗者優先；
5、擅長(cháng)Word、PPT、VISO、Excel制(zh>'ì)作(zuò)，熟悉制(zhì)圖軟件(jiàn)σ•（CAD等）、造價軟件(jiàn)等使用(yòng)；
6、熟悉智能(néng)化(huà)信息化(huà•♥)主流産品和(hé)解決方案，對(duì)廠(chǎng)家(j≥₽×iā)設備材料報(bào)價敏感，具有(yǒu)施工(gōng≥£)圖設計(jì)經驗者優先；
7、具備良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能(néng)力、學習(xí')能(néng)力、理(lǐ)解能(nén↓♣εg)力和(hé)執行(xíng)力，有(yǒu)責任≥↑心、态度積極樂(yuè)觀；
8、适應不(bù)定期的(de)短(duǎn)途出差；
薪資範圍：5-8K
如(rú)果您想競聘該崗位，請(qǐng)把簡曆發送到(d'↑ào)郵箱zhangli@shanxihuanshuo.co★¶m
申請(qǐng)職位職位描述
工(gōng)作(zuò)職責：
1. 負責開(kāi)發框架、規範的(de)制(zhì)定與實施，确& 保開(kāi)發的(de)規範性與效率，并組織完成相(xiàng)關技(jì≈ ↑ )術(shù)文(wén)檔的(de)編寫；
2. 指導并參與核心代碼的(de)編寫，并對(duì)産品開(k<★āi)發質量進行(xíng)把關；
3. 負責開(kāi)發團隊的(de)建設，持續提升技(jì)術(shù←λ)團隊工(gōng)作(zuò)熱(rè)情、工(gō•®≥¥ng)作(zuò)質量和(hé)工(gōng)作(zuò) Ω效率。
任職要(yào)求：
1. 本科(kē)及以上(shàng)學曆，五年(nián)以上(shà₩£✔ng)大(dà)中型項目開(kāi)發經驗，兩年(nián)以上(s✔♦€↕hàng)帶隊經驗；
2.JAVA基礎紮實， 熟練掌握 Spring Cloud等主流框架和(h₽λπé)微(wēi)服務技(jì)術(shù)；
3. 熟悉常見(jiàn)設計(jì)模式，大(dà®☆)數(shù)據量、高(gāo)并發、高(gāo)性能(néng)的'π(de)分(fēn)布式系統的(de)設計(jìβ↑)及應用(yòng)、調優；
4. 具備較強的(de)實踐經驗，對(duì)高(gāo)并發₹ ₹→、分(fēn)布式、高(gāo)可(kě)複用(yòng)✘≥₽λ系統架構有(yǒu)自(zì)己的(de)✘ 見(jiàn)解；
5. 對(duì)技(jì)術(shù)有(yǒu)強烈追求，能(néng) ∞₽積極學習(xí)前沿技(jì)術(shù)，對(duì)系統持續優化(hπ£'uà)；
6. 擁有(yǒu)技(jì)術(shù)隊伍的(de)統籌、協£€調等管理(lǐ)經驗，有(yǒu)很(hěn≠$>)好(hǎo)的(de)抗壓能(néng)力。&₽
薪資範圍：10-15K
如(rú)果您想競聘該崗位，請(qǐng)把簡曆發送到(dào)郵↓γ箱zhangli@shanxihuanshuo <.com
申請(qǐng)職位崗位職責：
參與後台基礎組件(jiàn)的(de)規劃與設計(γ¶≈jì)，并參與開(kāi)發工(gōng)作(zuò)；
積極推廣組件(jiàn)，提升業(yè)務部門(mén)研發質效；
收集業(yè)務部門(mén)反饋的(de)意見(jiàn)，對(duì)✔§組件(jiàn)進行(xíng)持續改進；
進行(xíng)技(jì)術(shù)攻關，§→©≤解決緊急問(wèn)題；
研究新技(jì)術(shù)，将新技(jì)術(shù☆←)在産品中變現(xiàn)；
将業(yè)務與技(jì)術(shù)進行(xíng)文(wén)檔化(hu<≠✘§à)，形成沉澱。
組件(jiàn)主要(yào)涉及以下(xià)三方面的(de)內(nèi)容±↕☆∑：
一(yī)是(shì)微(wēi)服務框架，包括開(kāi)發框架、公€≠∑共庫、名字系統、路(lù)由系統等；
二是(shì)服務觀察，包括日(rì)志(zhì)系統、鏈路(lù)跟蹤系×≈±↑統、監控系統等；
三是(shì)容器(qì)化(huà)設施，主要(y≥™ào)圍繞K8S打造适合寰爍研發需求的(de)容器(qì)設>←施。
崗位要(yào)求：
本科(kē)5年(nián)以上(shàng)工(gōn㙧g)作(zuò)經驗，碩士3年(nián)以上(shàng)工(gō© "₽ng)作(zuò)經驗；
主導設計(jì)過大(dà)型分(fēn)布式系統或其重要(yào)模↓£塊；
熟悉微(wēi)服務架構，熟悉至少(shǎo)1種÷≥主流微(wēi)服務框架；
熟悉Linux平台開(kāi)發，對(duì)多(πσduō)進程多(duō)線程及網絡編程有(yǒu)較 λ深刻的(de)理(lǐ)解；
有(yǒu)教育行(xíng)業(yè)從π☆φφ(cóng)業(yè)經驗者優。
薪資範圍：5-10K
如(rú)果您想競聘該崗位，請(qǐng)把₽ ∏↕簡曆發送到(dào)郵箱zhangli@shanxihuansh≠≠§uo.com
申請(qǐng)職位崗位職責
1、根據産品需求和(hé)原型設計(jì)完成頁面設計(jì)；
2、前後端接口對(duì)接，完成數(shù)據交互；
3、根據産品需求，完成前端功能(néng)開(kāi)發；
4、遵循代碼規範，保證交付代碼質量；
5、持續不(bù)斷優化(huà)代碼；
6、兼容性問(wèn)題處理(lǐ)；
7、前端性能(néng)優化(huà)；
任職要(yào)求
1. 全日(rì)制(zhì)本科(kē)及以上(shàng≥♠↕™)學曆，3年(nián)及以上(shàng)前端開(kāi)發工(gōn£ ±φg)作(zuò)經驗。
2. 熟練掌握HTML5、JavaScrγ∞∞↑ipt、CSS3、VueJs框架等前端開(kāi)發技(jì)§&₹術(shù)。
3. 邏輯分(fēn)析能(néng)力強，善于溝通(δ"¥tōng)，有(yǒu)良好(hǎo)的(de)溝通(tōng)能(né£↕↑ng)力和(hé)團隊合作(zuò)能(né∏αng)力。
4. 有(yǒu)小(xiǎo)程序、混合APP項目開(kā€®★∏i)發（加分(fēn)優先）
5. 對(duì)Web标準和(hé)兼容性有(yǒu)良好(hǎo)認識ελ ，有(yǒu)構建高(gāo)性能(néng)網站(¥£σzhàn)和(hé)應用(yòng)相(xià→ng)關（加分(fēn)優先）
6. 對(duì)前端的(de)性能(néng)優化(huà)、₹<開(kāi)發調試、漏洞處理(lǐ)等有(yǒu)深入理(₽↓lǐ)解（加分(fēn)優先）。
薪資範圍：4-8K
如(rú)果您想競聘該崗位，請(qǐng)把簡曆發送到(dào)郵箱zh>γσangli@shanxihuanshuo.com
申請(qǐng)職位